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[사회복지행정론] 한국 행정문화의 변화 방향

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작성일18-01-09 03:16

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한 문화의 형성, 전수 및 변화는 오랜 세월에 걸쳐서 진행되는 하나의 사회 현상이며 사회 구성원들의 행태는 그와 같은 사회 현상을 반영하면서 유형화 된다된다. 그러나 문화는 사회를 구성하는 개인적인 특색이나 인류전체에 보편적인 현상이 아니라 그것은 특정한 사회 구성원들이 집합적으로 갖는 것으로 고유한 다양성을 가지고 있다. 사회학자와 행정학자들은 전통사회가 산업사회로 전환되고 과학문명이 발달하면서 국제적 교류가 급속도로 촉진되어 가는 사회변동이 일어나고 있음을 지적하고 있다 이와 같은 문화의 변화는 행정문화에도 영향을 미쳐서 긍정적 또는 부정적 변화를 초래하게 되었다. 따라서 한 사회의 구성원들 사이에 보편화된 행태 유형의 근원은 문화라고 할 수 있다 그런데 한 사회체제의 하위체제의 하나인 행정체제의 구성원인 공무원들의 행태도 그러한 문화의 규제를 벗어나지 못하게 되는데 그 때의 문화란 곧 일반문화의 하위문화라고 할 수 있는 행정문화인 것이다.

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어 느 국가나 그 나라의 사회적 特性(특성)을 나타내 주는 고유한 문화를 가지고 있으며 그 문화는 정치, 경제, 사회 및 행정 등과 같은 한 사회 체제의 구성원들에 내재되어 있으면서 그 구성요소들에 의해서 표출되고 있다.



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1. 문화의 concept(개념)
어 느 국가나 그 나라의 사회적 특성을 나타내 주는 고유한 문화를 가지고 있으며 그 문화는 정치, 경제, 사회 및 행정 등과 같은 한 사회 체제의 구성원들에 내재되어 있으면서 그 구성요소들에 의해서 표출되고 있다.



사회복지행정론,한국 행정문화의 변화 방향

[사회복지행정론] 한국 행정문화의 변화 방향


다.

Ⅱ. 일반문화에 대한 종합적 고찰

설명

순서



문 화에 대한 정의를 살펴보면 우선 인류학자나 사회학자들은 문화(文化)는 인류만의 전유물(專有物)로 간주하면서 문화란 인간의 思想, 行動樣式 또는 생활 방식 중에서 유전에 의한 것이 아니라 학습에 의해서 소속되어 있는 사회집단으로부터 습득하고 전달받은 모든 것이라고 하여 가장 포괄적이고 철학적인 의미의 정의를 내리고 있는데 사회의 일원으로서 인류에 의해 획득된 능력과 관습이라는 것에 문화의 중요성을 부여하고 있다 문화가 관습에 의하여 사회적으로 습득․전달된다고 할 때 인류만이 문화를 소유할 수 있는 것은 인류의 학습이나 사회적 전달이 언어의 상징화작용을 주요 수단으로 하여 사상의 추상화, 사고의 체계화, 복잡하고 광범위한 사고전달이라는 형태를 취하고 있기 때문이다


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이 러한 행정문화는 특정 국가의 공무원들의 의식구조, 사고방식, 가치관, 태도와 일반국민의 행정에 대한 가치의식의 결합 등 포괄적인 의미를 지니고 있으며 행정문화는 항상 상위 문화인 사회 일반문화에 의존하고 있으며 일반문화의 변화에 따라 행정문화도 영향을 받게 되는 것이다. 따라서 이 논문에서는 행정조직에 영향을 미치고 있는 일반문화에 대한 종합적인 고찰을 통하여 행정문화의 배경을 분석하고 행정문화의 형성과 내용을 살펴보고 바람직한 변화방향을 모색하여 보기로 한다. 그러나 문화는 사회를 구성하는 개인적인 특색이나 인류전체에 보편적인 현상이 아니라 그것은 특정한 사회 구성원들이 집합적으로 갖는 것으로 고유한 다양성을 가지고 있다. 행정문화는 행정조직의 행태 뿐만 아니라 행정체제에서 일어나는 모든 현상에 까지 그 영향을 미치고 있다고 하여도 과언은 아닐 것이다.

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