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[TIP] 액션러닝과 CJ 리더십 개발 事例

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작성일17-12-20 02:49

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Download : 액션러닝과 CJ 리더십 개발 사례.doc




직장인들, 특히 리더들이 교육을 받기 위해 장기간 자리를 비워도 되는 그런 시대는 끝난 것이다. 저렴하지만 만족도 높은 자료! 참고하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다 :)
저렴하지만 만족도 높은 !


액션러닝은 전 세계의 많은 기업에서 개인, 팀 및 기업의 발전을 위한 핵심적 접근 방법으로, 또한 가장 효과(效果)적인 행동 지향적 문제 해결 도구 중 하나로 인정 받고 있다아 엑슨(EXXON), 제네럴 일렉트릭(GE), TRW, 모토로라, 아서 앤더슨, 제네럴 모터스, 미 육군, 영국 항공 등을 포함한 다양한 조직들이 문제를 해결하고, 국제 감각을 지닌 고위 관리자의 육성 및 자사의 경쟁 우위 요소를 파악하며, 운영비를 절감하고, 성과 관리 시스템 개발하고, 학습 조직으로 거듭나기 위해 액션러닝을 채택하고 있다아
액션러닝과 CJ 리더십 개발 事例에 관한 입니다.

Download : 액션러닝과 CJ 리더십 개발 사례.doc( 64 )






액션러닝과 CJ 리더십 개발 instance(사례)
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CJ 리더십 개발 사례-8420_01_.jpg CJ 리더십 개발 사례-8420_02_.jpg CJ 리더십 개발 사례-8420_03_.jpg CJ 리더십 개발 사례-8420_04_.jpg CJ 리더십 개발 사례-8420_05_.jpg
Ⅰ. 액션러닝의 탄생 배경 : 격동의 세계


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다..

설명


모든 것이 변하고 있다아 기술의 발달과 세계화는 우리의 삶과 우리가 일하는 세계 모두를 변모 시켰다. 나날이 변화하는 환경에 창조적이고 의미 있는 방식으로 대처하기 위해서는 개인과 조직도 끊임없이 변화해야만 하는 것이다.
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참고하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다 :)


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변화에 둔감한 기업은 21 세기(世紀) 에는 더 이상 살아남을 수 없다.

액션러닝과 CJ 리더십 개발 사례에 관한 자료 입니다. 하지만 매일 매일의 위기 상황을 극복하기도 벅찬데, 변화에 대처할 장기적인 능력을 학습하고 개발할 시간이 어디 있겠는가? 간단히 말해, 오늘날의 기업들은 새는 비를 막느라 미처 지붕을 수리할 시간이 없는 그런 상황에 처해 있다고 할 수 있다아 해결책은 비를 막는(행동) 동시에 지붕 수리(학습)도 할 수 있는 방법을 찾는 것이다. 이처럼 학습과 행동이 동시에 이루어져야만 하는데 해야 할 일은 너무 많은 반면에 시간은 턱없이 부족하기 때문에 어느 한 곳에만 집중투자를 할 수 없다.

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